Flexible Work Arrangements
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Project Leader(s)
Prof. Dr. Monika Huesmann, Marc Gärtner Project Partner(s) EAF Berlin Duration 1 year Funding Body / Own Project The Federal Ministry of Education and Research Project Description What factors influence the success of innovative working arrangements in industry and science? What obstacles need to be overcome? These are the questions the EAF Berlin and the Berlin School of Economics and Law researched in the project “Flexship: Flexible working arrangements for employees in leadership positions”. Project Publications Gärtner, Marc/ Garten, Thea/ Huesmann, Monika (2016): Flexible Arbeitsmodelle für Führungskräfte. Zum Stand der Forschung, in: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, Volume 70, Heft 4, S.220-230. Huesmann, Monika/ Garten, Thea/ Gärtner, Marc (2017): Flexibles Arbeiten in Führung – Wie beurteilen Führungskräfte selber Barrieren und Effekte flexibler Arbeitsmodelle (Arbeitstitel), in: geplante Veröffentlichung in Zeitschrift Führung + Organisation, Heft 4/2017. Bessing, Nina / Gärtner, Marc / Huesmann, Monika / Köhnen, Manfred / Schiederig, Katharina / Schlez, Jana Katharina / Spee, Maja (2016): Flexibles Arbeiten in Führung. Ein Leitfaden für die Praxis Bessing, Nina / Gärtner, Marc / Huesmann, Monika / Köhnen, Manfred / Schiederig, Katharina / Schlez, Jana Katharina / Spee, Maja (2016): Flexible working arrangements in leadership. A practical guide for real-world applications Link http://www.hwr-berlin.de/fachbereich-wirtschaftswissenschaften/flexship/ |
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